近年來，同心縣把干部教育培訓作為建設高素質專業化干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程來抓，突出思想淬煉、專業訓練、實踐鍛煉，全面提高干部隊伍政治素質和綜合能力。

　　抓好思想淬煉，提升政治能力。始終堅持把加強政治能力培訓作為一項重要任務，抓住“關鍵少數”，統籌實施干部政治能力提升工程，分級分類舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等輪訓班、進修班和專題培訓班31場次，其中政治理論教育和黨性教育課程占比達到75.25%，持續提高干部隊伍的政治素養。制定“縣級領導上講臺”辦法，縣委、縣政府主要領導以上率下，帶動縣級領導講黨課90余次，鄉鎮、部門負責人講黨課133余次，不斷提高領導干部辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。用好用活紅色資源，運用紅軍西征紀念園、革命烈士陵園等22處紅色革命遺址開辟黨性教育“第二課堂”，以實物、實景、實例教育引導廣大黨員干部在學思踐悟中堅定理想信念、加強黨性修養。

　　抓實專業訓練，提升業務能力。立足建設高素質專業化干部隊伍，深入實施干部專業能力提升工程，分批分類舉辦鄉村振興、基層治理等專題培訓35期，選派1370余名干部參加區、市舉辦的各類專業培訓，幫助各級干部補充專業知識、提高專業能力。創新建立“同心大講堂”干部教育培訓機制，邀請自治區級專家教授、區廳有關處室行業技能專家、身邊先進典型等授課，舉辦專業化培訓16期、培訓干部3800余名，進一步提高干部業務能力。實施“導師幫帶制”機制，從鄉鎮（開發區）黨（工）委書記、優秀村（社區）黨組織書記、駐村第一書記中聘請178名導師，結對幫帶451名幫帶對象，在共同學習中解剖麻雀、鉆研提高，在共同參與重點工作中傳授經驗、教會方法，取得了良好培訓效果。

　　抓牢實踐鍛煉，提升履職能力。把實踐鍛煉作為提高干部素質能力的重要手段，持續選派干部參與鄉村振興、疫情防控、信訪維穩、項目建設等重點工作、重大任務，使干部在具體實踐中接受考驗、砥礪品行、增長才干。建設干部“三同”實踐教育基地，每年組織100余名科級干部、中青年干部與群眾“同吃、同住、同勞動”，把田間地頭當做培訓課堂，讓干部參與村級事務管理、群眾矛盾糾紛調解，使干部在與群眾接觸中不斷提高黨性修養、強化宗旨意識。全方位拓展年輕干部培育渠道，深入實施“百名年輕干部墩苗育才工程”，采取一線“墩苗”、外出“取經”等模式，累計選派6名優秀處科級干部到區外或區直機關掛職鍛煉，安排24名優秀干部參與信訪和巡察工作，選派31名優秀年輕干部掛職任鄉鎮長助理、園區主任助理，新錄用選調生全部到村任職，不斷提升年輕干部解決實際問題的能力。

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