近年來，同心縣加大本土人才培育，搭建服務發展平臺，激發創新創業活力，扎實做好本土人才培養使用，為實施鄉村振興戰略提供人才支撐。

　　健全機制，激發本土人才創新活力。深入貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持黨管人才原則，把人才工作納入年度考核重要內容。開展本土人才盤點，分領域分層次摸清人才“家底”，掌握了全縣鄉土人才的數量、專業、特長等信息，分類建立了本土人才信息庫。制定《同心縣鄉村人才振興實施方案》《關于落實〈關于鼓勵引導人才向基層流動的若干措施〉的任務清單》等制度措施，每年安排300萬元人才工作經費，設立“專家公寓”，不斷完善人才引進、培養、評價、激勵機制。深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，推選表彰區市縣級“五一”勞動模范、先進工作者98名，組織45名專業技術人員參加“雙定向”職稱評審，激發了各類人才創新創業活力。

　　整合資源，加大本土人才培養力度。加強與華東師大、西北師大校地合作，培養縣級以上骨干教師184人，培訓教師2.8萬人次。建設26個學科名師工作室，聘請“自治區塞上名師”、自治區骨干教師等30名優秀導師，培養學科名師210名。設立100萬的醫療人才培養基金，柔性引進189名醫療專家開展坐診服務，選派272余名醫務人員外出進修學習，有力提升了我縣醫療服務水平。圍繞實施鄉村振興戰略，通過舉辦村集體經濟組織負責人培訓、農業實用技術培訓等方式，培訓農村實用人才19150余人次。加大職業技術培訓力度，開展就業重點群體培訓、創業培訓等各類培訓14500余人，有效提升了各類人才技能水平。

　　搭建平臺，促進本土人才服務發展。圍繞特色產業發展，實施有機枸杞產業人才引進及培養等27個人才項目，爭取到區、市人才項目資金165萬元，實現人才培養與產業發展雙向促進。扎實開展“導師幫帶制”試點工作，42名鄉村兩級書記手把手、一對一幫帶186個幫帶對象，不斷提高幫帶對象能力水平。鼓勵人才向基層一線流動，276名教育、衛生系統專業人才交流到基層服務，有效提升了服務基層能力水平。選派157名科技指導員深入基層幫助群眾解決種植、養殖等技術問題，開展草畜、小雜糧、中藥材產業、黃花等開展技術培訓，培訓農民17500人次，基層群眾致富能力顯著提升。