自治區黨委人才工作會議召開后，同心縣高度重視、迅速行動，結合工作實際，提出三項貫徹落實措施，推動全縣人才工作高質量發展。

　　迅速行動，努力做到貫徹會議“三個結合”。結合學習宣傳抓貫徹。在縣委常委會上專題傳達學習自治區人才工作會議精神，把會議精神納入各級黨委（黨組）理論學習中心組、“三會一課”“主題黨日”等內容，形成濃厚的學習宣傳氛圍。結合培訓輔導抓貫徹。舉辦自治區人才工作會議精神專題培訓輔導，組織縣委人才工作領導小組成員單位分管領導及具體工作人員進行集中培訓。結合工作謀劃抓貫徹。對2022年全縣人才工作任務進行全面梳理，列出人才工作任務臺賬，明確責任單位和完成時限，推動全年各項工作任務落地落實。

　　認真領會，努力做到人才工作“三個聚焦”。聚焦完善人才工作機制。深入實施人才活力工程，編制新一輪中長期人才發展規劃，修訂完善《人才培養引進激勵辦法》《人才工作聯席會議制度》等，全方位培養引進用好人才，激發人才創新活力。聚焦強化人才服務保障。深入實施人才暖心工程，建立“一站式”人才服務窗口，落實人才住房、子女入學、配偶就業等優惠政策，開展優秀人才表彰和重大節日慰問，營造愛才重才聚才良好環境。聚焦人才作用發揮。鼓勵引導人才向基層一線流動，嚴格落實“凡晉必下”制度，選派名師名醫、科技特派員專業技術人員到基層服務，提升基層服務保障水平。

　　抓好落實，努力做到人才工作“三個突破”。在本土人才培養上求突破。深入實施人才培養工程，制定本土人才培養計劃，借助閩寧協作和央企幫扶平臺，選派一批校長院長、名師名醫到福建進修學習，邀請福建電商專家對電商從業人員進行培訓，聯合中核集團對企業負責人進行全面培訓，全面提升人才隊伍整體素質。在緊缺人才引進上求突破。深入實施人才引進工程，制定柔性引才計劃，積極對接寧夏醫科大學附屬醫院、福建泉州人民醫院等三甲醫院，扎實開展醫療衛生人才“組團式”緊密性幫扶工作。實施同心籍在外人才“回流”行動，常態化開展在外人才家訪活動，鼓勵引導大中專畢業生、創業成功人士返鄉創業。在人才項目實施上求突破。圍繞自治區九個重點產業、“四大提升行動”和鄉村振興等內容，加強調查研究，謀劃實施一批高質量的人才項目，積極申報區、市人才項目資金支持，以項目實施帶動產業發展。